Accompagnement vers la certification Investors In People

Obtenir la reconnaissance internationale Investor in People

La certification IiP, centrée sur le management des Ressources Humaines, reconnue à l’international, est particulièrement pertinente pour soutenir le développement des compétences, l’efficacité et l’efficience des ressources humaines.

En optimisant par un management approprié la cohérence entre les axes stratégiques de l’entreprise et les pratiques managériales, le référentiel IiP conduit à une meilleure satisfaction du personnel : les objectifs se clarifient, la contribution de chacun se précise, et les managers comprennent mieux le rôle qu’ils doivent jouer.

• Le référentiel IiP offre une méthodologie simple et efficace pour faire progresser l’entreprise, respectueuse des individus (anonymat lors des phases diagnostic, « dépersonnalisation » du rapport d’audit).

• La démarche encourage le développement des bonnes pratiques ou des outils managériaux déjà utilisés dans l’entreprise

• Le référentiel s’appuie sur la conviction que les entreprises qui gagnent sont celles qui investissent dans le développement et la professionnalisation de leurs équipes.

Pour vous aider à obtenir la certification, un consultant homologué sera en mesure de :

• Mener le diagnostic pour vous indiquer les écarts entre les exigences du référentiel et le fonctionnement de votre entreprise

• Vous proposer un plan d’action pour vous aider à atteindre le niveau requis

• Accompagner vos équipes et vos managers pour vous aider à conduire le plan d’action jusqu’à la présentation à l’audit de certification